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バイト先のコンビニの店長が独身!結婚相手としての見極め法

      2016/03/18

バイト先のコンビニの店長が独身!結婚相手としての見極め法

バイト先のコンビニの店長は働き者で独身、接客態度やバイトへの心遣いも上手く爽やか。

見た目は決して派手ではないけれど、真面目でオーナーにも信頼されています。

でも雇われ店長の場合は、やとわれのままだと収入に少し不安があります。

かといって転職先もありそうにないし、オーナーになれる可能性があるのでしょうか?

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コンビニの店長の仕事は、結構ハードで独身だと仕事も多い。

コンビニの店長はバイトと違って、責任や管理を任されているため時間的にも精神的にも結構大変です。

ではいったいコンビニの店長の仕事は、どのくらい大変なのでしょうか?

コンビニでは様々な商品を取り扱っています。そしてその商品の管理のまとめは、オーナーではなく店長がやっているお店も少なくありません。在庫の管理から品物の発注や受け取りの確認、お弁当や飲料品の賞味期限の管理や廃棄にいたるまで気を配らなくてはいけません。

店内の清掃や外のゴミ箱や駐車場の点検も、店長がしなければなりません。バイトがきちんとやってくれればよいのですがバイトが目まぐるしく変わる店舗では店長の点検がより重要になってきます。

利用者のクレーム対応も、バイトで間に合わないトラブルの場合は店長が対応しなくてはいけません。

最近は店内で調理を行うコンビニが増えてきて、フライヤーやコーヒーサーバーの衛生や点検や清掃の管理も店長の仕事に加わりました。

また店長だからといってコンビニ本来のレジや品出しを免除されているわけではないので、これらの仕事も勿論こなさなければなりません。

コンビニの店長は、独身でも我慢強く真面目な人が多い

コンビニの店長になれる人は、どんな人なのかも考えてみましょう。

コンビニの店長の仕事は長時間に渡って、ひとつの店を切り盛りしなくてはなりません。オーナーと店長以外は、バイトやパートで賄われています。店長自体も正社員ではなく、準社員の取り扱いになっているケースも少なくありません。

店長の仕事の中でやっかいなのが、パートやバイトの管理なのではないでしょうか。バイトやパートは時給制で他に家庭の事情や本業がある人が多いので、突然の仕事の依頼に応えられるかいうとそうでもありません。

店長の従業員への対応で必要な労働力を確保できるかが変わってくるので、従業員の時給の次に大切になってくると言っても過言ではありません。ですから店長を続けていられる人は、働いている人への配慮ができる人ということになります。

そして品物やお店の管理もしっかりしなくてはいけないので、真面目でマメな性格なのではないでしょうか。

加えて接客態度やオーナーへの態度も良くなければ務まりませんから、我慢強く忠実な性格だと言えるでしょう.

コンビニの独身のやとわれ店長は、バイトよりも収入が低い?

コンビニの雇われ店長は、どのくらいの収入があるのでしょうか?

実際の声を聞いてみると、手取りで17万円〜25万円くらいの月給が多いようです。

直営のコンビニと、フランチャイズのオーナーでは給料がそれぞれ決まっているのでかなり差があるようです。個人のオーナーの赤字経営の所は、月給も安く拘束時間が長いところもあります。

収入が少なくても、親と同居なら貯金もできるかもしれません。でも1人暮らしで賃貸となると、生活費で収入のすべてがなくなってしまう可能性が高いです。

1番怖いのは現在勤めている店舗の閉鎖です。コンビニのオーナーは、自営業の人の転職などが多いためオーナーが年をとってしまうと辞めてしまう可能性もあります。せっかく店長を務めあげていても、お店がなくなってしまってはまた1から出直しになってしまいます。

店長の経験があってもよほどの人手不足でもない限り、いきなり別の店舗で同じ条件で雇ってくれるコンビニは少ないでしょう。雇われ店長でいるうちは安定した生活の保障は遠いかもしれません。

雇われ店長でも、コンビニのオーナーになれるでしょうか?

雇われ店長でいつまでいても、収入はたいして増えません。結婚しても共稼ぎが必須条件になりますし、かなり妻の収入がなければ子育てや家を買うのも困難でしょう。

そこで考えるのは雇われではなく、独立なのではないでしょうか。自分がオーナーがなってしまえば、儲けにあった収入を得られます。

ではどういった方法でコンビニのオーナーになれるのでしょう。

コンビニのホームページを開くと、ほとんどのコンビニがフライチャイズのオーナーを募集しています。

募集の条件は様々なので、行われているオーナー募集の説明会に行ってみるといいと思います。1〜2時間くらいの説明と質疑応答があります。参加した他のオーナー希望者とも話して、連絡をとりあえるようにしておくと仲間ができて励みにもなります。

いくらかの資金が必要になりますが、全く用意できなかったり借りる事ができない人は、直営のコンビニで何年か働くとオーナーの条件を考慮するコンビニもあるので説明会で聞いてみましょう。

コンビニの店長からオーナーへ!経営に向いている人とは?

コンビニの優秀な店長であっても、オーナーになってコンビニを経営するとなるとまた話が違ってきます。店を切り盛りできるからといって、経営ができるかというとそういうわけでもありません。

ではオーナーに向く人とはどんな人なのかを、よく考えてみましょう。

まず独立して店を開店したからといって、すぐにその店が流行るとは限りません。開店の時はフランチャイズの会社がバックアップして、宣伝や手伝いをしてくれるのでそれなりの売り上げはあるはずです。でも問題はその後の運営を保つ、あるいはよくできるかどうかです。

人は目標をたてるときに、ついつい実力以上の状況を設定してしまいます。ですからその通りにいかないと、落ち込んだり嫌になったり、戦意喪失してしまう人がいます。これでは、将来の店の売り上げアップにはほど遠くなってしまいます。

ですから1番重要視したいのは、前向きな性格で失敗に対して原因を追究して、策をねって行動し挽回できるかどうかです。前向きな人は、人に対する態度も日々検討して直していけますから人望も大きくなると思います。

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