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オトコの恋バナ

女性が好意を持つ男性に職場でどんな行動を取るものなのか?

      2016/03/18

女性が好意を持つ男性に職場でどんな行動を取るものなのか?

複雑な女性心理。

好きな男性への好意を表したり隠したり、とにかく男性には分かりにくいもの。

積極的、消極的にかかわらず、職場内ではどんな行動を取ることが多いのか、調べてみました。

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職場内で好意ある男性に女性が取る行動パターンにはどんなものがあるの?

【1】「おはよう」と極上の笑顔であいさつする
「ほかの人にもにこやかに言うけど、その人にだけはキラキラ光線を出す!」(10代女性)というように、朝一番の表情が輝いて見える女性には、注目する価値がありそうです。わずかでも「俺だけ別格…?」と感じたら、相手の様子を注意深く観察してみましょう。

【2】電話メモに小さなイラストを添える
「『あれ?』と思ってもらえたら、何かのきっかけになるかなと」(20代女性)というように、うっかり見逃してしまいそうなサインもあります。メモを口実に話しかけた結果、ただの勘違いに終わったとしても、雑談のフリをすれば相手には気づかれないでしょう。

【3】休憩時間に、席を立つタイミングを合わせる
「給湯室で鉢合わせするようにして、自分の存在を少しずつアピール!」(20代女性)というように、なんとかして近づくチャンスを作ろうとする人もいます。仕事上あまり接点がないのに、ちょくちょく顔を合わせるようなら、「脈あり」を疑ってもよさそうです。

【4】話しかけられたら、視線を逸らさずにじっと聞く
「真剣な顔をしながら、心の中では『気づけー』と念じてます(笑)」(10代女性)というように、意中の男性と話すときに、意識して目を合わせる女性は多いようです。とはいえ、単に仕事熱心なだけかもしれないので、軽い話題でも同じ様子か見極める必要はあるでしょう。

【5】雑談の合間にプライベートな質問を投げかける
「いきなり『彼女いる?』はマズいので、まずは趣味とか休日の過ごし方とか…」(10代女性)というように、私生活に興味を持たれたら、ピンと来たほうがいいでしょう。パートナーの有無を探るような質問をされたら、かなりの確率で「脈あり」だと言えそうです。

【6】急ぎの仕事が特になくても、可能な限り残業に付き合う
「好意を示すためというより、長く一緒にいられるのが嬉しいから」(20代女性)というように、好きな相手との関わりを多く持ちたくて、手伝いを申し出るケースもあります。自分だけ差し入れをもらったときなども、なるべく愛想よく応対したほうがいいでしょう。

【7】「お疲れさま」と声を掛けながら軽くボディタッチする
「みんな仲がいい職場でも、身体に触れたりするのは、さすがに気になる男性だけ」(20代女性)というように、言葉だけで済む場面で、それ以上のことをされたら、素直に喜んでよさそうです。ただし、誰にでも同じことをしているなら、特別な感情はないでしょう。

【8】席を選べる会議や飲み会では、なるべく近くに座る
「親しくなる絶好の機会を逃さないように、ほかの同僚に協力してもらうことも…」(20代女性)というように、たびたび席が隣になるなら、相手の動向を気に掛けてみましょう。周りが二人を近づけようとしていたら、好意に気づいていないのは自分だけかもしれません。

【9】偶然を装って退社する頃合いを合わせ、一緒に帰路につく
「社外でなら少し思い切ったアピールもできるから、5分でも並んで話せるように調整する!」(20代女性)というように、毎日のように帰りが一緒になるのは、単なる偶然ではなさそうです。軽く夕食に誘うなど、こちらからもアプローチを開始していいでしょう。

引用元-−-スゴレン

女性は難しい!?好意を勘違いしない為に知っておきたいこと

 ●「今度、ゴハン行きましょう」という社交辞令を真に受ける
●女性が、こちらのグラスに口をつけて飲んでくれた
●笑顔で挨拶してくれる女性
●女性店員からとびきりの笑顔をされたり、手が触れた場合
●メールでハートの絵文字やデコレーションを使ってくる
●女性からのメールの返信が早い
●女性が「イケメン」とか「カッコいい」と言ってくれた
●やたらとボディタッチが多い

あなた自身、心当たりがあるポイントはあったでしょうか?
これらの女性の言動だけで、一喜一憂しないようにしましょう。

引用元-−-30代男性のための驚異の恋愛婚活成功術

逆に好きな女性から好意を持ってもらうために男性が心掛けたいこと

みんなにおなじ態度でいる
女性は他の女性に対する態度と自分に対する態度の差に敏感です。たとえば、話をするときに、笑顔があるのとないのとでは大違いです。
言葉遣いや態度などはもちろんのこと、表情なども、女性みんなにおなじ態度をとることが絶対に大切です。
もちろん、気があうひと、そうではないひとがいるのは当たり前のことです。しかし職場ではそういう感情を抜きにして、みんな平等に親切に接するように心がけましょう。
ちょっと苦手だな、とおもう女性ほど、笑顔をたやさず、感じよく喋りかけたり、ちょっとしたことを褒めたりするように気をつけましょう。
これも仕事のひとつ、と考えれば難しくはないはずです。

先輩面はしない
いくら後輩であっても、偉そうに先輩面をしてはいけません。特に女性は、口ではおとなしく言うことをきいていても、心のなかではそういう先輩をよくおもいません。
必ず裏で同僚たちと悪口を言うはずです。そういう悪口はすぐに広まり、悪い印象を拭うことは難しいです。
ですから、後輩であっても先輩に接するように丁寧に接し、相手の緊張をほぐしてあげるぐらいの心配りをみせましょう。
女性は特に偉そうにしている男性を嫌うので、女性の先輩にだけいい顔をしていればいいや、とおもうのは間違いです。
女性たちは皆つながっていると考え、先輩、後輩に関係なく、どんなひとにも誠実な態度で接しましょう。

いつも平常心で笑顔をたたえている
ちょっとしたことでイライラしたり、我を失ったりする男性を女性は「だめな男」とみなします。
もし、失敗やミスをしても、一呼吸おいて、心をおちつけましょう。いつも平常心で仕事にとりくみ、余裕の微笑みをたたえていると、女性は感心します。
要は人間として好ましいとおもえるか否かが大事なのです。日頃から自分の行いに注意をし、周囲に感謝の念を忘れないようにすれば、そのような姿勢は女性たちは敏感に察知し、好感を抱いてくれます。

引用元-−-nanapi

職場内で好意を見せてくる女性との良い関係をゲットするには?

これは、モテる男性に限った事ではない。
要するに、女性に取って何か「光るモノ」があれば、これはイケメン限定のおいしい話ではないという事を覚えておいて欲しい。

例えば、職場で女性がパソコンのトラブルで困っている。
もし、自分に知識があるなら、「積極的に問題を解決して上げる」。
もし、自分に知識がなければ、知識のある人に伝え、「問題を出来るだけ早く解決する手伝いをする」。
前者は、勇気さえあれば簡単に出来る事だが、比較的出来ないと思われるのが、後者だ。
つまり、自分が出来なくても、「困っている人を助ける」。
この行動にどれだけ積極的に関わる事が出来るのか?という事に尽きる。

女性は、良く周りを見ている。
一つの女性のトラブルには、大勢の女性の目が光っていると考えた方が賢明だ。
その為、間接的であれ、女性の問題解決に手を貸してあげる事は、間違いなく貴方の好感度を上げる大きな行動と言える。
これを出来るか出来ないかで、大きな差となる事は是非覚えておいて欲しい。

協調性を重んじる女性に取って、全体の中でしっかりと役割を探して、行動を起こせる人というのはとても大切で、そこに何らかのプラスアルファがあれば、女性が貴方の事を意識する事は、夢でもなんでもなく、まぎれもない事実だ。
そして、行動としては、「女性から貴方に話しかける量が格段に増える」事になる。

引用元-−-MEN-ZINE

職場内恋愛は難しい!好意ある男性に対する女性の失敗談!

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●好意が周囲にバレバレ
「異動で同じ部署になった30代の先輩。毎朝オレの分もコーヒーをくれたり、ちょっと離れた場所から『襟にゴミが』と取りに来たり。同僚に『気に入られたみたいだな』とからかわれて超迷惑。先輩だから冷たくできないし、職場で婚活はマジ勘弁!」(27歳・IT)
〇あなたの好意が噂になると逆効果。職場婚活は大胆に追いかけると逃げられると思ってください。

●ここぞとばかりに露出
「制服がない職場だから、夏になると男がいない女ほど露出が多めになる。彼氏持ちは恋人以外に見せたくないから意外と普通。焦っている女ほどここぞとばかりに胸、腕、足をアピールしていて毎年男性一同、苦笑いしています」(30歳・マスコミ)
〇本人は色っぽいつもりでも周囲の男はドン引き。仕事をしている時とプライベートとのギャップを見せつけられたほうが女としての魅力が上がるのかも。

●上司に相談
「上司に呼ばれて何かと思ったら『〇〇がお前のこと気に入っているみたいだ』って切り出されてビックリ。上司は女子社員に相談されて一肌脱ぐ気でいるみたいだけど、こっちは大迷惑! 上司命令でお付き合いとかありえないですね」(32歳・銀行)
〇きっかけ作りがしたくて「紹介してください」と相談したのかもしれませんが、そこに上司の権力を持ってくるのは絶対NG! きっかけ作りなら同僚に飲み会を開いてもらうなどにしましょう。

●転職を繰り返す
「この間、うちに来た派遣女子にいきなり『彼女いる?』って聞かれた。いるって答えたら『彼女募集中の男子は誰?』『その人出世しそう?』とかあれこれ聞かれてゲンナリ。転職繰り返してるって噂だったけど、婚活転職らしい。何しに会社に来てるんだ?」(29歳・メーカー)
〇「出会いがないから」と転職を繰り返すのは自分の価値を下げること。仕事を頑張って認められれば「いい子がいるよ」と紹介されたり、見合いの話が飛び来たりするかもしれませんよ。

引用元-−-ぐるなびWEDDING

あまり嬉しくない同僚女性からの好意(アピール)を穏便にかわす方法

■それとなく、頼りなさをアピール
「周りの人が『もう一人前でしょ』とか『仕事できるじゃない』と言っても、『いいえ。まだまだです』と言っていれば良いのではないのでしょうか?」(noname#61535さん)
「いや〜僕なんかだめですよ〜と言って、とぼけておけばいいんじゃないですか?」(misako_004さん)

対処法のアドバイスとして、「まだ一人前ではない」「頼りない」とアピールしては?との意見が寄せられていました。
年上の相手に対して、それとなく「結婚には時期尚早」とのメッセージをにじませる作戦ですね。
「私が鍛えてあげる!」というスタンスの相手の場合、逆効果になる可能性もはらんでいますが。

■それとなく、恋愛対象ではないとアピール
「『ありがとうございます。おふくろといるみたいでとても心強いです』とか、『職場でのお母さんって感じて、とても尊敬しています』とかいってみればどうでしょうか?」(nanahusigiさん)
「なるべく二人きりにならないようにするしかないかも…」(noname#39710さん)

続いてのアドバイスは「恋愛対象ではない」と、それとなく伝えること。
より細やかな気遣い力が試される対処法です。
いっしょに働いているわけですから、その後のことも考えつつ、相手に失礼にならないような意思表示は、とても難しいですね。

引用元-−-Hack

職場(社内)恋愛に発展できる態度かどうかを見極めよう!

社内恋愛など、職場での交際ももちろんあります。
ちょっと仕事がしにくくなったり周りの目が気になったりと、やりづらい面もある社内恋愛。
でも、悪いことばっかりじゃないし、第一好きになってしまったのなら仕方がない。
職場恋愛、試してみましょう。
最初に相手の女性に認知してもらえるか、確かめておく必要があります。
大事なことは、やはりどれだけよく交流ができるか、です。
よく目が合ったり、仕事以外の話題でおしゃべりできたり、まずはそんなポイントから探ってみます。
これが当てはまるのであれば、勘違いして突き進むことはなさそうです。

そして、その女性が職場の周りの男性よりもあなたに親しく接するかを見てみましょう。
あくまでの職場という環境に置かれているので、あまりに嫌いな相手でのない限りはスムーズな人間関係を作るはずです。
そんな中、あなたにだけもっと親しげであったり、周りの人よりもくつろいだ感じで話しかけてくるのなら、恋愛に繋げる可能性はあります。
これが上司と部下の上下関係ならば、もっとわかりやすくなります。

最後に、相談事をしてくるか。
職場で仕事をする以上、スムーズな人間関系を気づきつつも、それほど親しくならないのが普通です。
それなのにあなたに相談事を持ちかけてくるというのは、好意を持たれているからだと考えられます。そんなに悩んでいるなら、わざわざ職場の人間に話したりはしませんからね。
それほど信頼されて、プライベートを共有したいと思われている証拠です。

引用元-−-女性心理を掴む〜好意・脈あり?職場恋愛編

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