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男性の平均年収は右肩下がり。30代男性が直面する過酷な現実

      2016/03/18

男性の平均年収は右肩下がり。30代男性が直面する過酷な現実

男性の平均年収は毎年発表されています。

しかし、年収は右肩下がりで現実は厳しい。

でも結婚を望む女性達は、みな高い希望を持ってます。

30代のサラリーマンはこの過酷な状況を生き抜けるのか?

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30代男性の平均年収は?

国税庁「民間給与実態統計調査」によると、平成25年の30代前半(30歳〜34歳)の平均年収は384万円、30代後半(35歳〜39歳)は425万円でした。

30歳代前半の収入は平成24年に比べ+2万円の増加、30歳代後半は+1万円の増加でした。
平成25年の30歳代前半(30〜34歳)の男性平均は438万円、女性は294万円、30歳代後半(35〜39歳)の男性平均は499万円、女性は297万円でした。

30歳代前半の男性は平成24年に比べ+7万円の増加、女性は-3万円の減少、30歳代後半の男性は+1万円の増加、女性は+5万円の増加でした。

引用元-年収ラボ

国税庁は毎年、年齢階層別のサラリーマンの「平均給与」を発表しています(「民間給与実態統計調査」)。2014年9月の最新版によると、「1年を通じて勤務した給与所得者」(サラリーマン)の1人当たりの平均給与は「414万円」でした。男女別に見ると、男性は「511万円」、女性は「272万円」です。

 一般にサラリーマンで若手・中堅と呼ばれる世代の収入(年収ベース)は、次のような結果になっています。

●25〜29歳 ⇒ 339万円(男性371万円 女性295万円)
●30〜34歳 ⇒ 384万円(男性438万円 女性294万円)
●35〜39歳 ⇒ 425万円(男性499万円 女性297万円)

30代男性の平均年収は「460万円」

 男性の場合、20代後半では「300万円台」にとどまるものの、30代に入ると「400万円台」に突入し、30代後半では「500万円」が視野に入ってきています。女性は年齢階層別で大きな変化はなく、「300万円弱」で推移しています。

引用元-日経BP社

男性の平均年収は右肩下がりの現実

やっと景気が良くなってきて、「賃上げ」の声も聞こえてくる今日この頃。では私たちの給料もどんどん上がるかというと……そう話は簡単ではない。特に、男性の給料はこの15年ダダ下がり中で、景気よりもっと根深い問題がありそうなのだ。もう男は頼れない!?

男性の年収が80〜90万円も下がっている

 いま、男性サラリーマン(アルバイトなど非正規を含む)の給料が下がり続けているのをご存じだろうか?

————————————————–
男性の平均年収を1997年→2012年で比べると、

30代前半=513万円→431万円(マイナス82万円)
30代後半=589万円→498万円(マイナス91万円)
40代前半=645万円→561万円(マイナス84万円)
40代後半=695万円→614万円(マイナス81万円)

※(国税庁「民間給与実態統計調査」)。
————————————————–

 この15年、男性の給料は右肩下がりなのだ!

 一方で、30〜40代女性の平均年収は280万〜290万円と低いけれど、男性ほど減っていない(この15年でマイナス10万円〜プラス9万円)。

 また、男性サラリーマン(アルバイト等含む)のうち、年収300万円以下の人は、1997年には14%しかいなかったのが、2012年には24.3%。4人に1人まで増えてしまった(「民間給与実態統計調査」)。

引用元- 女子SPA!

あなたは現在の年収に満足してますか?

「現在の年収に満足しているか」の問いだが、平均年収が高い業界ほど満足度は高い傾向にある。「そりゃ当然だろう」とは思ったものの、よく見てみると必ずしも、年収の高さと満足度は比例していないのである。

 たとえば、銀行は、平均年収723万円と、13業種の中ではぶっちぎりの1位だが、満足度では3位。「そんなにもらっているのにぜいたくな!」と言うなかれ。

 同じ銀行勤務と言っても、信用金庫の子会社に勤める37歳は年収210万円、投資銀行で業務開発をする35歳は年収1220万円、都市銀行の経理部34歳は年収1500万円なのだ。平均723万円という数字は、投資銀行、メガバンクの年収が平均を引き上げたものということだ。同業他社との格差を実感するからこそ、満足度の低い人が増え、希望額も大きくなると考えられる。

 満足度ランキングの1位は医薬/化学、2位は機械。医薬/化学は、外資を中心に成果 主義の導入が進んでいる様子が見え、「同世代でも格差が大きくなりつつある」という意見が目立つが強い不満は少ない。

ソフトウェア関連で不満が噴出

 「やや不満」と「非常に不満」を合わせた数が最も多かった業界はIT・ソフトウェア。やや不満48%、非常に不満が28%。平均年収は514万円と全体の10位だが「忙しい」「安い」と不満が噴出。

 「仕事量のわりに給料が安い。忙しすぎ」(半導体、組み込みソフト開発・30歳・年収500万円)、「仕事ができないヤツほど残業代を稼ぐ」(地方自治体システムサポート・32歳・年収360万円)、「仕事はデスマーチ状態。心身の病気で社員がバタバタ倒れている」(システム開発・34歳・年収330万円)

引用元-ASCII.jp

女性が希望する男性の貯金額と平均年収

■600万円あればほぼOK!?

最も多かったのは「500万円以上600万円未満」という回答でした。また、中央値が550万円で、600万円未満までの回答者の合計が166人(62.4%)ですので、600万円ぐらい貯金があると約6割の女性を納得させられるようです。

1,000万円以上の貯金額を求める女性は14.0%と約1割でした。1,000万円以上の貯金を持っている男性は少数ですので、希望がかなうことは難しいと思われます。

引用元- 「マイナビウーマン」

■20代女性で「年収450万円の男性希望」、30代女性で「年収550万円の男性希望」

20代の女性では、「300万円以上〜500万円未満」を希望する女性の合計が52.6%で、中央値は450万円。そのあたりの年収を希望する女性が平均的といえるのではないでしょうか。

30代の女性では、「400万円以上〜700万円未満」を希望する女性の合計が51.8%で、中央値は550万円。そのあたりの年収を希望する女性が平均的だと思われます。

また、

20代の女性では、年収400万円以上の男性を希望する人が「57.1%」
30代の女性では、年収400万円以上の男性を希望する人が「65.5%」

となっています。
日本人の平均年収がだいたい400万円といわれていますから、年収に関しては平均以上の収入がある男性を希望しているということでしょう。

引用元- 「マイナビウーマン」

低い年収で生き残るには?

それが、【節約】と【収入アップ】です。

まずは、出来る限り、支出を減らし、節約をします。
食費、電気代、通信費、保険費用など、見直すところは、とことん見直すのです。

そうすることで、支出を減らしていき、少しでも多くの金額を残すようにします。

ただ、この方法、今まで意識していたらいいのですが、これから一から頑張ろうとすると、かなり大変です。

家計簿つけたり、出費を減らすところを探したりすることで、やることが増える上に、今までできたことができなくなったりします。

そうなると、かなりストレスは溜まるでしょう。

ストレスは溜まる上に、忙しくなる。
これは最悪ですね。

もちろん、節約に目覚めればいいのですが、そう簡単には、いかないもんです。

ではどうすればいいのかと言うと、それが、もう1つの収入アップです。

これは、自分が得る収入をアップさせるのですが、会社勤めだけで、その願い叶えるのは、かなり厳しいです。

会社員の場合は、昇給なんて年に1回がほとんど、さらに、昇給しても、給料なんてほとんどあがらないのです。

では、どうすれば収入アップできるのか?

それが副業です。

副業と言っても、色々ありますが、僕はネットビジネス、特にアフィリエイトを実践してます。

アフィリエイトならば、いつでも、どこでも、どんな時でも作業することができ、やればやった分だけ収入になるからです。

他にも、ヤフオクで不良品を売ったりしても、お金になりますし、とにかく収入をアップさせる方法って、山ほどあるんですね。

もちろん、節約するのもいいことです。

ただ、それよりは、収入アップさせるほうが、楽しいし、なにより活力になります。

なので、今の生活に満足できていないのであれば、収入アップを目指してみてはどうでしょうか?

引用元-自分自信の育て方

30代男性が年収をあげていく方法

30歳サラリーマンがこれからも年収を上げていく方法は、上記に挙げた皆の給料が下がり続けている要因を避けたキャリアを積めばよいのです。

シンプルに考えると以下3つに要約できる。

・海外の低賃金労働者にとって変わられるような単純労働の仕事はしない
・パソコンによって自動化できるような仕事はしない
・ロボットによって自動化できるような仕事はしない

つまりは頭脳労働を目指す事です。

いままであまり意識してこなかった人は、このコラムを読んだことをきっかけに変わりましょう。

今すぐ変化できないにしても、潜在意識レベルで「これからの時代は頭脳労働型でないと給料はあがらない!」と認識しておけば、自然と日々の仕事を取捨選択していくものです。

是非、実践してみてください。

引用元- 転職サイトランキング

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