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社内恋愛 同僚への失敗しないアプローチとは?

      2016/03/18

社内恋愛 同僚への失敗しないアプローチとは?

職場恋愛は面倒だ――なんて思っていても、好きになってしまったら、何の歯止めにもなりません。

ただし失恋した場合の辛さは、毎日顔を合わせるだけに、普通の恋愛よりも何倍も厳しいものになりかねません。

出来れば失敗したくないのが人間というもの。

では、どうすれば失敗しないアプローチができるのでしょうか?

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まずは冷静に、社内恋愛のメリット・デメリットについて

社内恋愛のメリットは、やっぱりその『近さ』にこそあり!
社内恋愛のメリットは、<(1)毎日会える! (2)素の姿を知れる (3)共通の話題・価値観>この3点に集約されています。

学生時代に、つい同じクラスの人を好きになってしまいませんでしたか?長い時間一緒にいて、多くの感情や時間を共有すると、好意を抱きやすくなるものなんです。社内恋愛で結婚する人が多いのも、そこに一因があります。しかも、同じ会社にいると、失敗する姿、疲れた姿など見せたくない姿もどうしても、見せてしまう機会があるはずです。そんな『素』の姿も含めて恋に落ちた二人なら、付き合ってから『想像と違った』となることも少なく、付き合ったあとにもうまくいきやすい傾向があります!

また、同じ会社であれば、共通の話題も尽きません。愚痴も、嬉しかった報告も、普通以上の深さで共感できます。普通よりも、濃〜い、お付き合いができるのです!

職場結婚のデメリットも、、近さから生まれる。。『別れた時、地獄』
社内恋愛のデメリットは、<(1)近すぎる (2)周りの目 (3)別れた時、面倒>この3点です。

プライベートも、職場でも顔を合わせていると、『緊張感がなくなり家族のような関係になってしまう』『単純に飽きる』などで恋が終わってしまうこともあるそう。また、周りに隠して付き合っている場合、始めは隠すドキドキ感で盛り上がったとしても、そのうち自由度が低い付き合いにうんざりしてしまうことも。男女間で、どれほど『隠したいか』のレベルが異なる場合は、それがケンカの原因になってしまったりします。

また、最も大きなデメリットは『別れた場合』にあります!周りにバレていた場合は、自分たちだけではなく周りも気をつかいます。『相手が、また同じ会社の人と付き合い始める、しかも、自分の後輩と』なんてこともよく聞く話。失恋の傷に、塩を塗られるようなシチュエーションになってしまうかも・・・。

引用元-−-Rush

突然の告白はNG!まず、距離を縮める

ちゃんと告白してから付き合うではなく、まず仲良くなり距離を縮めることに努めましょう。
そのほうが安全です。「告白されて嫌な人はいない」なんていう人がいますが、確かにウソではないでしょうがいきなり告白されても、それからどのように接してよいかわからなくなりぎこちなくなり避けられてしまう可能性があります。
いきなり告白して付き合おうなんて考えは実は楽なやり方なんです。
特に社内で片思いしている場合などは、いつも見てしまうので、想いがつのりやすいのも事実です。
しかも、毎日見てはいるけれど仲が毎日深くなっているわけではありません。はがゆいですね。
仲は深まっていないのに、想いばかりがつのる。
これは、相手はいつもと同じなのに自分だけが盛り上がってしまっている状態といえます。
そのような状態で急に告白されても、相手は驚いて拒否せざるをえなくなります。
告白は、自分も盛り上がって、相手も盛り上がった時に想いを伝えることでうまくいくものです。

●あなたは相手のことをどのくらい知ってますか
●好きな人に恋人はいますか!?
●好きな人に別に好きな人はいないですか!?
●好きな人は今現在恋人を募集していますか!?
●好きな人は仕事や家庭環境などが忙しくて心にゆとりがないなどではないですか!?
●好きな人とあなたはどれくらい仲が良いのですか!?
●好きな人のまわりのひとのことをどれくらい知ってますか!?

●告白した後のことを考えていますか!?

告白したあとに付き合えたとしても、フラれたとしても告白自体をしたあとに好きな人の周りはどのような反応をみせるのでしょうか。

社内恋愛は話題のネタになりやすいものです。告白された事実が好きな人を苦しめることもあります。
そういったことを考える思いやりも大切です。
そういった意味で、まずは仲良くなることに努めましょう。

今、告白しようか迷っているなら一度落ち着いて自分ばかり気持ちが盛り上がっていないのかを自問してみてください。
仲良くなってもいないのに、一発勝負で告白しても高確率で失敗に終わります。
相手を困らせてしまい、今以上に苦しむことになるかもしれません。

引用元-−-広夢 幸せを探して

連絡先の交換は思い切り良く!

小細工よりも直球勝負、これが実は一番成功率が高い方法です。ある程度話す間柄なら、仕事や学校の用事などで2人になったタイミングを狙って、「連絡先交換しよう」と明るく持ち掛けましょう。

ポイントは「〜だから、」という枕言葉を入れないことです。そうした言葉はどうしても言い訳っぽく聞こえるものです。いっそ省いてしまって、笑顔で「そうだ、交換しようよ!」とノリ良く通しましょう。

相手が「え?なんで?」と言った場合だけ、「仕事でこれからも連絡をとるかもしれない」「今度みんなでごはん行く時のために連絡先を知っておかないと」などの理由を付けましょう。よほど女性が内気な場合や、あなたを警戒していない限り、こうした正面突破でほとんどの場合は連絡先をゲットできるでしょう。

気を付けるポイントとしては、相手が「じゃあLINEで」と言ったらLINE、「メアドだけ」と言ったらメアドだけ交換するなど、相手に合わせることです。焦って電話番号まで聞き出したり、嫌がっているのにSNSのアカウントも知ろうとするなどの行為はNGです。

仲良くなるに従って、より細かい連絡先を知ればいいと考え、最初から欲張らないようにしましょう。特に電話番号は、よほど仲良くなるまで聞くのは控えた方が無難です。

中には、そんなストレートに行ける勇気がないから困っている、という方も多いと思います。また女性の方が内気なので、あまり強気に行っていいものか悩むケースもあるでしょう。

そういった場合はある程度会話が盛り上がってから、「これ、良かったら」と言って自分の連絡先を渡しましょう。女性側も連絡する・しないという選択が出来ますし、こちらも「無理に連絡しなくてもいいから」とワンクッション置くことが出来ます。

ポイントは、ある程度会話などで雰囲気を作ってから行うことです。いきなり渡すと警戒されることもあるので注意しましょう。また、もし連絡が来なくても執着しないようにする男らしさも大切です。

引用元-−-@howto

マメなアプローチで彼女の視界に入る

例えば、たまにしか会う事はないが誕生日に高価なプレゼントを贈った男性と、毎日顔を合わせ、残業の時などさりげなく好きな飲み物を差し入れしてくれる男性がいたとします。さて、女性はどちらを選ぶでしょう?

一般的に女性は、突然、高価なプレゼントをもらうよりも、日常的に細やかな差し入れをしてくれる男性に心を惹かれると言われています。心理学ではこれを、『単純接触の効果』といいます。俗にいう、「モテる男はマメ」という事ですね。

まずは、朝の「おはよう!」から、帰りの「お疲れ様!」に、お昼休み前に「やっと昼だねー」や、「お昼何食べるの?」等、こまめな声掛けを意識することから始めてみるのもいいでしょうね。

引用元-−-恋愛.jp

会話で相手へ自分の存在を意識させる

会話に発展するときを見逃さない

こうしているときに挨拶だけで済まないこともでてきます。
両方に時間的な余裕があるときなどに多いです。
この会話に何気なく相手を意識していることを伝えていきましょう。
単に挨拶を義務でしているおではないと意識させないといけません。

いつも○○をしていますよね
この間の○○はどうなったんですか?

といったような「いつも意識しています」ということを会話の中にさりげなく入れて話してみましょう。
自分のことを見てくれていると思うと好感触です。
相手も自分により意識をしてくれるはずです。
ではこのまま「デートに誘っちゃおう」と意気込むのもわかりますが、まだそのタイミングではないことも多いです。
最後に相手の意思を確認していきましょう。

会話の中に休日の話題を入れていこう

さて、挨拶や何気ない会話を繰り返し、次第に仕事的な会話から離れることも出てきます。
恋愛に発展するときにはどのような会話が適切でしょうか?
それは「休日や仕事後」の話です。
仕事の話ではまだまだ社交辞令的ですが、休日や仕事後の話となると

何をしているのか?(趣味など)
よくどこに行くのか?

といった話も出てきます。
そこで相手にも好意があれば、「一度一緒に行ってみる」という話にもなると思います。
こうしていくことで「仕事上の付き合いから次第に私生活でも関係を持つ」ことができるようになります。

引用元-−-恋愛成就

彼女の脈アリ・ナシの見分け方

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社内恋愛にはメリットとデメリットが存在し、同じ会社で働く人とは一線を引くべきだとする人も多いのが事実。
その中で、脈ありと脈なしを判断する場合、プライベートな話題の有無、又はその量でサインを察知することは可能になる。

仲が良くになるに連れ、プライベートな話題が出るのは当たり前なのだが、社内の人であるが故に言いたくないこともあるし、言う必要のないことを控える傾向もある。

従って、話している時に仕事上の話がメインであることが変わっていかなければ脈なしサイン。
段々とプライベートな話題の量が増えていき、質問もされることが増えれば脈ありサインとなる。

社内の異性と仲良くなることで、情報源が拡大し、面白い話が聞けるメリットがある。
あくまで社内の人間として付き合っているのなら、メインの話題は仕事上の話で進むだろう。

もしそこから発展してくるようであれば、脈ありを疑っていく。
好きな人や気になる人の情報は、特に見えないところに興味を持ち易い。
二人だけでしゃべる時には、話題も広げ易いので自分のプライベートに興味を持ってくれるかは大事。
さらに、自分を知って貰いたくもなるので、つい自分のプライベートも話したくなる人が増える。
そこもチェックして脈ありサインと脈なしサインを察知しよう。

引用元-−-3歩下がって歩く彼女の作り方〜尻に敷かない嫁をもらおう

いざ、二人だけの食事に!

ある程度親しくなったら、二人だけで食事や飲みに誘います。
大人の恋愛は、まずはここから始まります。

最初は、「仕事帰りにご飯食べて帰ろうよ」といった軽い感じの誘いでいいでしょう。
そのときは、気軽に応じられるよう、理由づけをするのがコツです。

理由といっても、もっともらしい理由などなくても大丈夫です。
「疲れたから」、「家で食べるの面倒だから」「暑かったから」「寒かったから」「野菜食べたいから」といったもので十分です。
「理由づけ」というテクニックは、その内容よりも、理由があるということ自体が重要だからです。

▼理由づけを使った誘い文句の例
「暑かったし、ビアガーデンでも寄って行こうよ」
「最近野菜食べてないから、サイゼリア寄って帰らない?」
「隣の駅にイタリアンの店できたらしいから行ってみない?」

職場の女性だと、つい「「仕事上の相談があるから」といった理由で誘いたくなりますが、本当に相談があるとき以外はやめておきましょう。
仕事だからと思って食事をつきあったのに、ただの建前だとわかったら女性は不快に思いますし、あなたと彼女の関係によってセクハラ、パワハラと受け止められてしまうかもしれません。

引用元-−-モテるためのWEBサイト

社内恋愛で告白するタイミングは?

男性にとって社内恋愛というのは、会社によってはリスクを伴うものとなります。
そんな男性にとって、社内恋愛における告白はなんとしても成功させたいものです。
ではどんなタイミングでの告白が女性には響くのでしょうか。
まず第一に、相手の女性が職場で大きな問題を抱えていない時を選びましょう。
問題を抱えて恋愛どころではないという時は良いタイミングとは言えません。
それをクリアしたら、後は実際にデートに誘ってみることです。
二人っきりで遊ぶことに抵抗を感じないようであれば、まずは普通にデートをしてみましょう。
その後再度デートに誘ってみて、即デートの約束ができるようであれば、
タイミング的にはかなり良いと言えるでしょう。
2回目、3回目のデートの時には告白してみるのも良いでしょう。
あまりに引っ張りすぎるのは考えものです。
社会人ともなればコンパの誘いも多く、ライバルは多いですよ。
タイミングは逃さないようにしましょう。

引用元-−-社内恋愛のススメ

職場恋愛で一番のポイントは”焦らないこと”

職場恋愛のアプローチは焦らないこと
あなたと相手との間柄でアプローチ方法が変わります。
しかし共通して大切なことは焦らないことです。
恋愛はよく磁石のようなものだと言われています。
ガツガツして追いかければ追いかけるほどターゲットは離れていき、そうでもない素振りをしている人に惹かれていく・・・。
というケースをあなたも経験したことがあるはずです。
つまり意識するべきはさりげないアプローチです。
自制心が働かず暴走してしまいがちな人はその恋も失敗に終わりやすくなるでしょう。
時間をかけてゆっくりアプローチして、
攻める段階にまで登りつけてた一気にたたみかける戦法を取ったほうが職場恋愛に発展する確率が上がります。
ぜひ意識しておきたいところですね。

引用元-−-こいぴた

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 - 職場・社内恋愛

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